Turismo de Portugal selecciona solução ITIL da Unidade de IT Governance do INESC INOV. O IT outsourcing é assegurado pela Trendis.

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ANALYSYS spotlights a client where IT Outsourcing has played an integral role in the success of a non-profit organization restoring hope to the poor and homeless of Washington, DC. Learn how ANALYSYS helps So Others Might Eat accomplish their mission and improve their IT.

INFO-TECH
OUTSOURCING: Delhi BPOs re-align shift timings ahead of Games Move to ensure traffic curbs do not affect employee turnout.

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EXL Launches New Solutions to Enhance Efficiencies and Control Costs
NEW YORK, Sept. 23 /PRNewswire/ — ExlService Holdings, Inc. (Nasdaq: EXLS), a leading provider of outsourcing and transformation services, today announced four new solutions designed to continue helping clients transform their processes to maintain a competitive edge. The solutions announced today build on the transformation product solutions introduced earlier this year. “For over a decade EXL …

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¿Qué opinas de las empresas de outsourcing? Las empresas de outsourcing son empresas cuya única función es contratar y administrar personal para otra empresa. Sus funciones, en teoría, solamente son administrativas. Para mí, existen dos tipos de outsourcing: A) Empresas especializadas con un perfil definido. Por ejemplo, una empresa se dedica a dar servicios de limpieza de instalaciones a otra. Para ello, tiene personal fijo de afanadores, equipo de limpieza, transporte propio, y la empresa que lo subcontrata le paga por servicio o por numero de servicio, de común acuerdo. Este, en mi opinión, es el mejor outsourcing porque se especializa en una sola cosa y ofrece valor tanto para empleados como empleadores y empresas. B) Empresas generalistas y meros administradores de nómina. Estas empresas no tienen un rublo definido, ya decir verdad, su única función es abaratar costos. No les importa más que ahorrar dinero y lo mismo contratan seguridad privada, que ingenieros o vendedores. Este es el peor outsourcing porque carece de ética laboral: generalmente buscan ahorrar eliminando con trucos legaloides las prestaciones laborales, convirtiendo el trabajo formal en informal pero tolerado por el gobierno. Últimamente el outsourcing ha cobrado importancia en esta nueva era del desempleo. Los empresarios y gente más rica ven en la subcontratación un método para convertir el trabajo formal en subempleo y deshacerse de lo que ellos ven solo como gasto: las prestaciones laborales. Los …